実質的な定年制度がありません。
健康で意欲的であれば、年齢に制限はありません。年金の支給年齢の上昇も心配ありません。

無資格でも働ける仕事があります。
もちろん、いろいろの介護関連資格を取得されますと、仕事の範囲が広がります。
当然、給与もアップします。

職階や役職のない自己管理・全員参加型の経営を特長としています。
学歴、年齢、年功序列、国籍※、男女差がなく、業績・能力の評価は、自己申告、第三者評価等により公平を期しています。

仕事の勤務条件（勤務曜日、時間、職種）は、あなたが決められます。
都合により、自由に選択できます。子育てや親の介護をしながら、あるいは現時点で仕事を持っていても、空いている時間帯を使ったパート勤務が可能です。

資格（研修）のご案内
介護職員初任者研修（年2回）、 実務者研修（年1回）、 全身性ガイドヘルパー（年2回）、精神ガイドヘルパー（年2回）、同行援護／一般・応用（年1回）　

自由勤務という働き方があります。
ケアマネジャー業務は、裁量労働制を取っており、勤務時間は自由です。

ご自分の都合のよい曜日、時間帯で働くことが可能です。
登録パートヘルパーは、一斉メールによる仕事案内で、ご自分の都合に合わせて仕事を選べます。

成長できるための環境があります。
職階や役職制度はなく、仕事は幅広く、あらゆる部門に挑戦できます。