★20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍！
担当する部署だけでなく他部署の社員と交流する場も多いので、

お互い気兼ねなく話せる仲間が多いです。

大日製紙では、待遇面や技術を取得できる体制などで、

社員の働きやすい環境を作るとともにスキルアップを応援しています！ 

▼ブラザー制度による丁寧な教育
未経験から入社した社員には、一人ひとりに先輩社員が指導役としてつきます。
先輩から仕事の進め方や、考え方を学んだり、

社会生活の不安や、心配事などもアドバイスをもらうことも出来る制度です。

▼頑張りを評価する人事制度
給与は年功序列ではなく、能力や努力が評価される仕組みになっています。
努力が報われることで、さらに頑張ろうという向上につながると考えております。
年齢や経験も関係なく、自分の力を試すことができる職場です。