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当社について

HMIホテルグループが軸足を置く観光産業に於いては、
お客様に接する「人」こそが、企業価値の源泉であり、社員一人一人の成長を図ることが、
そのままグループの企業価値の増大につながるものと考えています。
こうした考え方に基づき、HMI ホテルグループ では、
日本の伝統的な「おもてなしの心」を持ち、しっかりとした業務知識を基本に、
相手の立場に立って自ら考え、 行動に移すことのできる人材の育成を目指しています。

人材の採用と育成

教育理念

国際ホテル水準をクリアーしたグローバルスタンダードのホテルサービスを目指し、

人間の礼節を重んじ、専門知識の習得に止まらない「心の教育」を基にした人間的卓越性をはぐくむこと。

教育目標

基本サービスからホテル経営までの一貫教育を目標とし、

ビジネスマナー、幅広いクオリティ―サービスを実践するための能力向上、

グローバルスタンダードを備えたホテルプロフェッショナルの育成につながる教育理念の具現化です。

当社の取り組み

新入社員研修

内定から入社まで基礎的な

学習やチーム力の育成等を行います。

社外講師によるスキルアップ研修

多くの企業での実績を持つ社外講師を招いて、

立ち振る舞い・身だしなみ・電話応対・接遇の

それぞれのスキルアップを学習。

担当業務に連動した実践型研修を、定期的に実施。

国家資格の取得

個々の能力開発を目的とした教育制度の一環として

HRS技能検定の資格取得を推奨し、多くの国家検定資格者が誕生。

地域とのコラボレーション

社員一人一人の発案で、

様々な地域連携を推進しています。