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名古屋市社会福祉協議会
「いつまでも住み慣れた地域で自分らしく過ごしたい」
そんな「あなたらしさを応援します」
私たちは介護を必要としている方を支援するだけでなく、ご家族の方も含め「その人らしい」自立した生活が送れるように在宅サービスを実施しています。
公共性・公益性が高い組織であり、コンプライアンスを重視した運営を行っていますので、安心して働いていていただける組織です。
「住み慣れた地域で、住み続けられる」こと、「あなたらしさを応援する」ことを最優先に考えながら、私たちと一緒に働きませんか?
お客様の「自分らしく生活することを応援する」だけでなく、あなたが「あなたらしく働ける」ことも応援しています。
職員インタビュー
サービス提供責任者/入職4年目
ホームヘルパーの仕事をしていましたが、いろいろな知識をつけたくて、一度デイサービスで働きました。でも慌ただしく仕事をこなしていくよりも一人一人のお客様と一対一で向き合っていく介護をしたいと思い訪問介護に戻ることにしました。先輩方が社協に転職されていたことと勉強ができることを思い出し社協を選びました。
現在は制度のことなどの知識をつけたくて、サービス提供責任者として働いています。お客様や周りのスタッフなど多くの人と接する仕事なので難しいなと思うことはありますが、一つずつ関係を作りながら、みんながうまくいくような環境を作りたいと思っています。
社協は研修の機会も豊富ですし、介護以外の産前産後ヘルプ事業や赤い羽根募金などの地域の取り組みなど福祉全体を見ることが出来るので、自分自身の視野も広げながら長く働けるところが面白いですね。
介護支援専門員/入職22年目
もともとデイケアで働いていましたが、在宅福祉に興味を持ち、今の職場に転職をしました。デイケアは設備も整っていましたが、お客様の思いがより優先される在宅での支援をしたいなと思いました。
社協で働こうと思ったきっかけは「あなたらしさを応援」に共感したことでした。
当時は本当に何も分からなくて、周りの人に助けられて今に至っています。
妊娠で退職される方が多い時代でしたが、自身の出産の際は産休・育休を勧められて「待ってるよ」と言ってくれる仲間がいたので、とても励みになりました。恵まれた環境のおかげで子育てと両立しながら働き続けることができました。自分の後に産休・育休を取る人が増えたことも嬉しかったですね。
福祉は間口が広いので、社協という組織は見方も広いんですよね。自分のことを認めてもらえる環境・違いを認めてもらえる環境だったので頑張ってこられたと思います。
~サポート充実!働きやすい職場です~
未経験でも大丈夫!
経験のない方でも、先輩職員がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入しています。
一人の先輩が教育専任で新人さんにつくので分からない事や不安な事をすぐに解決していける環境を整えています。
40代~女性が
活躍中!
年間休日は120日程度とお休みもゆとりがあります。有給休暇は入社時に最大20日付与します。育児休業・介護休業、育児・介護の短時間勤務などの制度が充実していますので、子育て中、介護中の方も仕事を続けて働いていただくことができます。
研修充実!
資格取得支援あり!
常勤職員採用後の新規職員研修、経験年数に応じた中堅職員研修、現任研修等社内研修が充実しています。
非常勤スタッフに対しても介護福祉士資格取得のための実務者研修受講補助などの支援をしています。
正規職員への登用
採用1年目は有期雇用契約ですが、基本的に2年目以降、無期雇用定年制(60歳定年)に切り替わります。
一定の条件はありますが、ほとんどの職員(99%以上)が無期雇用に切り替わり正規職員として働いていただいています。
また、定年後も引き続き65歳までは仕事を続けていただける再雇用制度もあります。